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福建省恒聚新材料科技有限公司年产7万吨差别化锦纶长丝生产项目正在开展环评第一次公示

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福建省恒聚新材料科技有限公司年产7万吨差别化锦纶长丝生产项目正在开展环评第一次公示

分类：信息公示
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发布时间：2021-06-24 17:30
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福建省恒聚新材料科技有限公司年产7万吨差别化锦纶长丝生产项目正在开展环评第一次公示

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一、建设项目名称及概况

项目名称：年产7万吨差别化锦纶长丝生产项目项目概况：福建省恒聚新材料科技有限公司在福建省福州市连江县可门工业园区，年产7万吨差别化锦纶长丝生产项目,项目总投资83127.08万元。年产7万吨差别化锦纶长丝产品。

本项目施工期和运营期间将产生废气、废水、噪声及固废等环境问题。但本项目采取适当的环保措施，可减轻项目建设所带来的不利环境影响。

二、建设项目单位名称及联系方式

单位名称：福建省恒聚新材料科技有限公司

联系人：郑女士联系电话：0591-28888603

通讯地址：福建省福州市连江县可门工业园区松岐大道1号

三、承担评价工作的环境影响评价机构的名称及联系方式

单位名称：北京水木丰岳环境咨询有限公司

通讯地址：北京市朝阳区北辰东路15号楼（H座）8层802室

联系人：王工联系电话：010-84970620

四、环境影响评价工作程序和工作内容

通过现场调查、监测、资料收集等手段取得环评工作所需基础资料，分析建设项目对环境的影响情况等，提出相应的防治、减缓、保护措施，预测其环境影响程度和范围，结合环保法律法规、当地规划、公众参与等从环保角度对项目建设的工艺可行性、环境影响的可接受程度以及选址合理性给予评价。

五、征求公众意见的主要事项

征求公众对本项目建设以及环境保护方面的意见和建议。

六、公众提出意见的主要方式

公众可在本公告公布之日起，通过电话、传真、电子邮件等方式与我公司或承担评价工作的单位联系，提出意见和建议。

福建省恒聚新材料科技有限公司

2021年6月24日

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下一个: 福建申远新材料有限公司三期年产20万吨聚酰胺一体化项目环境影响评价第一次公示

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福州市可持续发展暨企业家大会召开，betway88必威东盟体育董事长陈建龙受邀参会

近日，福州市可持续发展暨企业家大会召开，省委常委、市委书记林宝金出席并讲话，市长吴贤德通报福州经济社会发展情况，并发布政策清单。betway88必威东盟体育董事长陈建龙、集团副总裁梅震等集团高层领导受邀参加会议。大会在海峡国际会展中心设立主会场，以移动云视讯方式在各县（市）区、高新区设分会场，约1600位驻榕央企、省属国企以及来自我市各行各业的一二三产龙头企业、专精特新“小巨人”企业代表等参加。在长乐分会场，betway88必威东盟体育荣获长乐区2023年度卓越贡献奖，彰显集团作为长乐民营企业代表的卓越品质与强大实力。林宝金强调，企业好则福州好。福州将坚持尊商、敬商、重商、爱商传统，想企业之所想、急企业之所急，努力打造“近悦远来”的一流营商环境。各级各部门要保持“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，推动福州在率先实现现代化、全面迈向国际化上取得更多实质性成果。现场还举行重大项目集中签约活动，共签约30项，总投资额超450亿元，涵盖新能源、光电、文创旅游、总部经济等领域。必威安科罗年产10万吨改性新材料项目，也是此次签约项目之一。该项目通过引进德国安科罗领先的ICX改性技术和工程塑料配方，使塑料材料具有新颖结构特征，产品能够满足汽车、轨道交通、电器等性能要求较高行业的使用需求。该项目落地有利于国内新材料领域特别是高端工程塑料的进口替代和行业技术进步转型，进一步促进betway88必威东盟体育整合上下游资源，降低原材料采购风险与成本等，实现资源的规模效应和集聚效应，促进福州市新材料产业发展。近年来，betway88必威东盟体育紧紧围绕习近平总书记提出的“高质量发展”第一要务，聚焦主业一中心，转型拓展新材料，完成由传统产业向现代化产业的转型升级。未来，betway88必威东盟体育将继续发挥产业链优势，带动项目实施，完善配套服务，以创新研发驱动产业高质量发展，打造新型材料国际品牌产业集群。

凝“新”聚力安全同行——2024年化工板块新员工入职培训焕然一新

2月21日，betway88必威东盟体育化工板块迎来甲辰龙年第一批新入职员工。为引导新员工尽快适应新岗位，快速完成心态与身份的转变，人资行政部举行新员工入职培训活动，共计41人参加。为强化新员工入职安全培训，人资行政部联合园区安全环保中心全新打造《化工安全第一课》。化工板块（连江区）总经理谷俊担任讲师现场教学。课程从本质安全、过程安全管理、安全文化建设方面全方位讲述安全管理。谷俊强调，安全生产责重山岳，各级员工要严守安全规范，让安全生产成为自觉行动。 2024年，化工板块将通过常态化的入职培训提升新员工安全意识，营造“我要安全、我会安全、我能安全”的良好氛围。活动结束后，新员工还将通过“学习地图”项目“按图索骥”学习必备技能。该项目由人资行政部与各业务部门于2023年合力打造，为新员工完善“公司级应知应会-装置级应知应会-岗位级应知应会”培训体系，从而使得新员工培训标准化，让“每一位员工都能胜任本岗位工作”。

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